SALARIO FLEXIBLE
El salario flexible lo podemos definir popularmente como la combinación entre la remuneración monetaria y el salario en especie. Es decir, parte de la nómina se paga en especie y no puede superar el 30% del salario bruto anual.
El salario flexible lo podemos definir popularmente como la combinación entre la remuneración monetaria y el salario en especie. Es decir, parte de la nómina se paga en especie y no puede superar el 30% del salario bruto anual.
Entrevista a Carlos Adrián Castillo Castillo del Departamento de Administración de Fincas de BV Asesores.
En un año donde muchas empresas y particulares han realizado donaciones a raíz de la situación que ha generado la COVID-19, es bueno recordar cuáles son los beneficios fiscales que generan dichas donaciones a entidades benéficas.
Este artículo ha sido originalmente publicado en el suplemento Mercados de La Voz de Galicia de 14.03.2021 (solo para suscriptores). Las criptomonedas no son una moda pasajera, el ritmo de inversiones, el volumen que se negocia a diario y los movimientos recientes de grandes empresas como Mastercard, Visa, Paypal o Tesla nos indican que ya forman parte del presente y lo harán del futuro.